今年上半年，行業(yè)協(xié)會(huì)做了兩件事:搬遷秘書處和成立專家委員會(huì)。作為行業(yè)基本利益的代表和企業(yè)合法權(quán)益的訴求者，行業(yè)協(xié)會(huì)必須和廣大企業(yè)緊密相連，通過認(rèn)真的調(diào)查研究和深入細(xì)致的工作，了解行業(yè)的動(dòng)態(tài)和企業(yè)的狀況，并正確評(píng)估本行業(yè)在當(dāng)代經(jīng)濟(jì)體系和社會(huì)消費(fèi)結(jié)構(gòu)中的地位。但這還不夠，行業(yè)協(xié)會(huì)在組織企業(yè)學(xué)習(xí)政府的法令、法規(guī)的同時(shí)還應(yīng)該把基層的手情況及時(shí)、真實(shí)、完整地向政府主管部門通報(bào)，并配合政府有關(guān)部門搞好本行業(yè)的監(jiān)管工作，以推動(dòng)行業(yè)健康、有序地發(fā)展。顯然，把行業(yè)秘書處搬到監(jiān)管中心附近有利于上述工作的實(shí)施。幾個(gè)月來(lái)，參加行業(yè)協(xié)會(huì)的企業(yè)增加不少，配合監(jiān)管部門對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)工作搞得風(fēng)生水起、有聲有色，實(shí)踐證明，我們跨出這一步是多么正確。
    年初，行業(yè)協(xié)會(huì)成立了食品和食品添加劑專家委員會(huì)，一批長(zhǎng)期從事食品添加劑的應(yīng)用、研究、生產(chǎn)、教學(xué)、科研和監(jiān)管，法規(guī)制訂的專家、教授、學(xué)者和工程技術(shù)人員組成了令同行矚目的專家委員會(huì)。這些人員具有良好的理論素養(yǎng)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中有幾位專家學(xué)富五車、著作等身，真可謂德高望重、享譽(yù)國(guó)內(nèi)外。這個(gè)專家組織的成立，意味著行業(yè)有了一個(gè)客觀、權(quán)威、服務(wù)意識(shí)鮮明又遠(yuǎn)離利害關(guān)系的知識(shí)和學(xué)術(shù)中心，它的知識(shí)面、信任度和解決問題的能力是毋庸置疑的。我們認(rèn)為：這個(gè)委員會(huì)是政府有關(guān)人員可以紆尊降貴來(lái)咨詢的智囊，也是其它方面包括媒體從業(yè)人員可以來(lái)請(qǐng)教和解惑的地方。
    專家委員會(huì)成立后所做的件事是抓了行業(yè)的職稱評(píng)定工作。由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)大量涌現(xiàn)，不少非公經(jīng)濟(jì)實(shí)體中技術(shù)人員職稱評(píng)審工作因種種原因被耽誤了，成為一個(gè)影響企業(yè)發(fā)展的問題。根據(jù)市府相關(guān)規(guī)定，在市經(jīng)團(tuán)聯(lián)的指導(dǎo)下，由專家委員會(huì)出面，行業(yè)協(xié)會(huì)成立了行業(yè)職稱評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組和專家職稱評(píng)審委員會(huì)，參照市人事局的條例，制訂了行業(yè)職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)并在行業(yè)協(xié)會(huì)理事大會(huì)通過。經(jīng)過動(dòng)員，有一百多位從事技術(shù)工作的人員報(bào)名并分二批參加了培訓(xùn)和考試。經(jīng)過專家的評(píng)審，共有近四分之三的人員通過了考評(píng)，取得了高級(jí)和中級(jí)職稱。這次評(píng)定工作得到了經(jīng)團(tuán)聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和肯定，受到了行業(yè)中廣大技術(shù)人員的歡迎，大大鼓舞了企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)食品的積極性，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)管理水平的提高。專家委員會(huì)牛刀小試，廣大企業(yè)精神振奮，今年上半年的會(huì)費(fèi)收入和上繳率超過以往任何一年，這證明了在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，只要抓住“服務(wù)”的宗旨，行業(yè)協(xié)會(huì)是可以大有作為的。
    但是，我們行業(yè)還處在社會(huì)熱點(diǎn)中，受到媒體輿論過分的關(guān)注，食品添加劑的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有為廣大消費(fèi)者所認(rèn)識(shí)、理解和接受；本行業(yè)企業(yè)的自律意識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到應(yīng)有的高度；長(zhǎng)期以來(lái)多頭監(jiān)管導(dǎo)致職責(zé)不清而主管部門之間又缺乏必要的溝通現(xiàn)象依然存在、遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能符合國(guó)家食品法的要求；分段監(jiān)管、無(wú)縫銜接的監(jiān)管原則在實(shí)際上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒能落實(shí)。令人擔(dān)憂的是，一些明顯缺乏可操作性的法令、法規(guī)仍在不斷出臺(tái)，這證明了某些立法人員雖然情況了解不夠、仍不愿意到基層去傾聽人員的意見以掌握豐富的實(shí)際知識(shí)，致使相當(dāng)數(shù)量的守法企業(yè)處于左右為難、無(wú)所適從的地步。這種似是而非、不確定的、有待完善但不知道何時(shí)才能完善的狀態(tài)已經(jīng)開始危及食品法的落實(shí)，動(dòng)搖了廣大消費(fèi)者的食品感。我們當(dāng)然相信這個(gè)局面會(huì)逐漸改變，但是當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)了問題，也認(rèn)識(shí)到這些問題有著可能的正確解決辦法時(shí)，我們就不應(yīng)該等待。我們有責(zé)任向高層建言，向主管部門進(jìn)言，以推動(dòng)問題盡快地朝解決的方向轉(zhuǎn)化，這應(yīng)該是我們的歷史使命，我們責(zé)無(wú)旁貸。我們?yōu)榉⻊?wù)不需要購(gòu)買，我們?yōu)閺V大企業(yè)服務(wù)不能伸手，我們不做好這些工作，我們行業(yè)協(xié)會(huì)就沒有存在的意義。