一元復(fù)始、萬象更新。2月19日，在全國擁有3700家門店的“主板零食股”來伊份舉辦2024新春團拜會�；顒右浴叭记婵缭�，聚勢未來”為主題，展現(xiàn)對員工的深厚關(guān)懷和高度重視，表彰先進典型，發(fā)布新年展望，同時也激發(fā)公司的文化氛圍，龍行好運，開工大吉。

據(jù)悉，每年的團拜會是來伊份企業(yè)文化的重要表現(xiàn)形式，也是備受員工們期待的活動之一。由于特殊原因轉(zhuǎn)為線上，時隔五年終于以線下的形式回歸并通過來伊份社區(qū)購APP、云店小程序進行全程直播，將歷時四天、覆蓋上海、江蘇、浙江、安徽等多城，規(guī)模盛大，被贊譽為“來伊份春晚”。

來伊份新春團拜會開場天匯聚近2000人規(guī)模

新增“千人直播”互動玩法，大展科技實力

上午十點半，團拜會活動在上海張江科學(xué)會堂拉開序幕。來自全國各地的員工們親臨現(xiàn)場，共度歡聚時光，猜燈謎、套圈圈、巧投壺、秀墨寶、繪糖畫、煮湯圓……現(xiàn)場還邀請到多位滬上書法名家寫福字，傳福氣。大家互致問候、辭舊迎新，洋溢著喜慶祥和的氣氛。

特別的是，在互動玩法方面，本次團拜會新增千人直播功能。也就是說，在場的每一位參與者都可以通過進入來伊份社區(qū)購APP的直播主題頁面，生成屬于自己的直播間，化身“主播”向自己的“朋友圈”傳遞高燃現(xiàn)場并實現(xiàn)交流互動。

現(xiàn)場多人直播抓拍瞬間

從現(xiàn)場多位參與者紛紛手持云臺直播來看，這一新鮮玩法可以說是備受青睞，讓團拜會氛圍更加熱鬧的同時，盡展出一家科技賦能的實業(yè)+投資雙輪驅(qū)動的產(chǎn)品+平臺型企業(yè)該有的實力。

董事長戰(zhàn)略解讀，勾勒2024發(fā)展新圖景

團拜會開場的個重要環(huán)節(jié)，便是大家長施永雷董事長的致辭。

施永雷董事長回顧了2023年的工作成果。來伊份全國3700家門店實現(xiàn)線上閉環(huán)管理，賦能經(jīng)營；產(chǎn)品滲透全國30個省及18個國家；品牌形象升級，簽約時代少年團，獲得75億次曝光；“北斗系統(tǒng)”加強精準營銷，健康線和兒童線產(chǎn)品增長；人才供應(yīng)鏈是永續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，啟動事業(yè)部變革，開啟集團化經(jīng)營模式。

“過去一年，我們?nèi)〉玫某煽兊靡嬗诖蠹业呐�，感謝每一位家人的付出和合作伙伴的支持”，他感慨道。對于2024年，他也著重強調(diào)，“將深化經(jīng)營者思維的提升，突破組織瓶頸，推進事業(yè)部制、利潤中心制和合伙人制的構(gòu)建。打造一支懂客戶、會算賬、愿擔(dān)責(zé)、能交付、敢投資的經(jīng)營者隊伍�！�

“努力會被看見”——為實干點贊 向夢想致敬

參與來伊份新春團拜會，深刻體會到該公司已將“家人文化”深入人心，緊密結(jié)合于企業(yè)基因之中，涵蓋至全體員工、家庭及社會關(guān)愛層面。

員工表彰事跡中，2014年入職的龍麗萍，目前工作于上海金山區(qū)萬安街六店，對于街里鄰坊出行不便的老人，她總是親自把產(chǎn)品送貨上門�！�365天勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，用微笑和專業(yè)服務(wù)好每一位顧客”，郁瑞芬總裁肯定地說道。

努力會被看見，愛也會被回饋。“有任何問題，直屬領(lǐng)導(dǎo)都會及時解決，感受到像家人一樣在呵護我們”，龍麗萍在臺上領(lǐng)獎時動情說道。而像這樣的全國美食顧問不計其數(shù)，他們用時刻掛在臉上的溫暖笑容和發(fā)自內(nèi)心作出的細節(jié)之舉，細膩地折射出來伊份在用戶服務(wù)上的高水準水平和強用心態(tài)度。

除了美食顧問外，還包括物流車間的工人、前端銷售人員、財務(wù)部門、隊、科技部門等，全體員工共同努力，將伊份產(chǎn)品推向千家萬戶。每一位堅守崗位、不負使命的員工都得到了應(yīng)有的回報，他們榮獲先進個人、組織等榮譽，充分體現(xiàn)了年度奮進拼搏后的認可與自我成就感。在這充滿無限潛力的企業(yè)“家人文化”中，他們種下一顆顆閃耀的種子。

為奮斗者點贊 向夢想致敬

10年15年同行，“家文化”讓這個企業(yè)與員工長久并肩

引起全場致敬和掌聲的重磅環(huán)節(jié)還有10年15年感恩同行表彰。

“十年的風(fēng)雨兼程，我與公司共同成長，見證了公司無數(shù)的輝煌時刻，也收獲了友誼和感動，學(xué)會了堅韌不拔的精神，感受到了企業(yè)的溫暖，與家人文化的力量。內(nèi)心真的很感謝公司給予我成長的機會和平臺”，十年員工，品牌營銷中心公共關(guān)系部龔明激動說道。

十周年、十五周年感恩同行紀念獎，體現(xiàn)了來伊份公司“家人文化”的核心價值。一個企業(yè)能夠擁有眾多忠誠的老員工，共同成長，離不開企業(yè)為員工營造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境，以及讓員工感受到家人般關(guān)愛的重要前提。以此為出發(fā)點，高度重視團隊凝聚力和幸福感，將此理念融入企業(yè)組織發(fā)展之中，這家企業(yè)可謂抓住了基業(yè)長青的關(guān)鍵要素。

值得提及的一幕，還有郁瑞芬總裁親自登門走訪了十年、十五年員工家庭的溫馨畫面。走訪記錄被播放在大屏幕上，引來全場感動。她動情展望道：“一路同行，共同歷經(jīng)波折與輝煌，積淀深厚。希望和大家繼續(xù)前行，邁向下一個十年、十五年�！�