近年來，湖北省荊州市市場監(jiān)管局食品藥品檢驗檢測所不斷加強食品藥品檢驗檢測體系建設，大力提升檢驗檢測技術能力，積極服務食品藥品監(jiān)管和產業(yè)發(fā)展，取得明顯成效。

加強人才隊伍建設。近兩年多來，隨著機構改革的推進和“招碩引博”人才引進，該所食品藥品檢測人員變化較大，為了讓新員工盡快熟悉崗位工作，老員工不斷提高技能水平，打造一支作風優(yōu)良、水平過硬的檢測隊伍，該所緊緊圍繞“求真務實，科學公正，結果準確”的質量方針，堅持用檢測速度更“快”、檢測結果更“準”、檢測記錄更“細”、檢測報告更“好”、檢測培訓更“實”的“五字標準”科學制定和落實年度培訓計劃。堅持以多種方式，實現(xiàn)每年培訓次數不少于20次，人均培訓次數不少于10次的培訓目標。前年計劃培訓28次，完成培訓30次，去年計劃培訓30次，實際完成培訓39次，其中內部培訓33次，外出培訓6次。

提升技術支撐能力。該所連續(xù)三年春節(jié)后上班后就開展新春培訓周活動，通過以會代訓的形式，深入學習研究法規(guī)與檢驗標準、食品藥品抽樣工作程序及要求、公文寫作、內部審核、2020版藥品微生物限度檢查等業(yè)務技術，采取所集中學習和各科室自學相結合的方式進行，使大家的業(yè)務技能進一步得到提升。2021年2月，邀請相關專家開展食品藥品檢驗檢測報告、公文寫作表述技能專題講座。通過一個個具體的實例，講解檢測報告中文字的表述，使大家打開眼界，提高了檢測報告的寫作能力。去年11月5日，該所舉辦“獸藥、重金屬殘留檢測重難點技術及檢測報告中的風險點識別”培訓講座，邀請湖北省食品質量安全監(jiān)督檢驗研究院檢驗一所副所長江豐、工程師劉杰、朱正偉3位專家授課，這是近年來該所開展的一次高級版培訓活動，使62位檢驗檢測工作人員參加此次培訓受益匪淺。

結對幫扶，以老帶新。今年以來，該所通過以老職工帶新職工，全所共形成了31個結對幫扶對子，其中食品室形成了16個結對幫扶對子，藥品室形成了15個結對幫扶對子，充分發(fā)揮老職工對新職工的傳、幫、帶作用，幫助青年職工更快更好地投入到檢驗檢測工作中去。

該所還對提檔升級人員、交流換崗人員、聘用的抽檢人員分三類情況，每年在規(guī)定時間節(jié)點進行專業(yè)技能考核與理論知識考試，為考核合格的新職工發(fā)放上崗證書，做到持證上崗。對調整了工作崗位的檢測人員及時進行大型儀器設備操作培訓和考核，包括高效液相色譜儀、氣相質譜聯(lián)用儀、原子熒光光譜儀、紫外分光光度計、致病菌快速鑒定儀等共17類大型儀器設備，為合格者發(fā)放相應的上崗資格證。同時對老職工進行大型儀器設備開展提檔升級考試考核。為外出抽樣的職工開展指導培訓，對抽樣程序、APP軟件信息填報等基礎知識進行試卷測試和現(xiàn)場考察，為合格者發(fā)放抽樣證件，確保抽樣人員符合上崗要求。

為了調動職工學業(yè)務提技能的積極性，該所近兩年多來先后舉行了6次實驗技能比武活動，原則上半年定期舉行一次，使業(yè)務尖子在檢驗檢測中充分發(fā)揮示范作用。2021年3月，該所組織食品室、藥品室共12名新職工開展酸堿滴定實驗技能比武，包括現(xiàn)場實驗操作、知識問答、報告撰寫三個部分，考察新員工對檢驗檢測實驗技能知識、設備運用、實驗操作、報告撰寫等專業(yè)知識的掌握情況，對比試結果進行排名通報，從而不斷打造趕學比超的氛圍。

該所通過多措并舉，食品藥品室檢驗檢測人員的技能水平得到全面提升，為強化食品藥品安全提供了有效的技術支撐，了各項檢驗檢測任務順利完成。2020年在受到疫情影響的情況下，該所僅用了上年度三分之二的時間，完成食品藥品檢驗8172批次，超出年度計劃116批次，其中，食品檢測共7541批次，藥品、化妝品共631批次，抽檢任務比上年度翻番。去年，共完成食品藥品檢測5978批次，其中，食品檢測共6836批次，超出年度計劃196批次；藥品、化妝品檢測共715批次，超出年度計劃78批次。今年元旦、春節(jié)期間，為守護群眾“舌尖上的安全”，該所按照市局的要求，突擊加強完成了302批次的檢測任務，并與華中農業(yè)大學、長江大學開展合作，對“舌尖上的安全”問題進行科研探索，及時提供檢驗檢測數據支撐，聘請了5名專家教授，為我國中部地區(qū)籌建湖北省淡水產品質量檢驗檢測中心在荊州“落戶”獻言獻策，提供技術支撐。2021年4月，荊州市市場監(jiān)管局被授予“全國食品安全先進集體”榮譽稱號。