近日，省食安辦制定印發(fā)了《2014年全省食品藥品安全考核工作方案》，部署安排全省食品藥品安全考核工作。

　　為充分發(fā)揮考核的導向評價和激勵約束作用，按照改革創(chuàng)新的精神，探索建立新的食品藥品安全考核評價制度，進一步落實地方屬地管理責任。本次考核將涉及對各地食品藥品安全的考核統(tǒng)籌合并安排，同時改革考核評價的思路和辦法，上半年印發(fā)方案和考核細則，加強平時考核。在指標設置上，綜合考慮各項考核的要求和年度重點工作，突出關鍵指標，強化目標引領；在考核方式上，堅持客觀定量為主，兼顧過程與結(jié)果；在考核方法上，簡化考核流程，注重綜合評價。

     一是突出關鍵指標。考核指標緊扣食品藥品安全的關鍵指標和重點工作，主要考核食品藥品抽檢合格率和年度重點工作完成情況，并且為每個考核指標制定具體的考核細則。

     二是強化目標引領。設立加分項，鼓勵各地工作創(chuàng)新，考核各地在食品藥品安全監(jiān)管機制、監(jiān)管手段等方面的重大創(chuàng)新舉措。同時為嚴格控制各類食品（含食用農(nóng)產(chǎn)品）藥品安全事件（事故）的發(fā)生，設置扣分項，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生食品（含食用農(nóng)產(chǎn)品）藥品安全事件或其他食品藥品責任事件的，進行扣分。

    三是鼓勵差別發(fā)展。設置特色考核指標，鼓勵各地在做好“規(guī)定動作”的同時，結(jié)合當?shù)貙嶋H創(chuàng)新發(fā)展，由各市自行申報能夠體現(xiàn)地域特色、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的特色品種，按照審定的抽檢指標，考核其抽檢合格率。

    四是嚴格考核程序。明確規(guī)定了各部門的考核職責，具體規(guī)定了考核評價的工作程序，平時考核、年中考核和年度考核相結(jié)合，避免年底一次性突擊考核。

    五是建立日常調(diào)度制度。要求各考核責任單位要加強平時考核與日常調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題要深入研究，全面分析，即時預警，督促當?shù)赜嘘P部門及時解決。

    六是強化考核結(jié)果的綜合運用�？己饲闆r既是對各市科學發(fā)展綜合考核、綜治及平安建設考核中食品藥品安全工作的考核依據(jù)，也是省政府對各市政府食品安全目標責任落實情況的考核評價結(jié)果，考核情況分別報送有關部門，并通報各市政府。

    做好食品安全考核工作，是督促政府職能部門切實做好食品安全衛(wèi)生工作的監(jiān)督，切實深入基層，深入百姓中去，解決好老百姓關切的的食品安全和質(zhì)量問題，將會促進食品安全工作的開展。