為進一步展現(xiàn)嘉興水果市場良好的精神風貌，提高員工及經(jīng)營戶的身體素質(zhì)，培養(yǎng)團隊合作意識和進取精神，8月5日至7日由市場與果品行業(yè)協(xié)會共同組織公司員工和經(jīng)營戶共53人赴富陽開展“水與爭鋒”戶外拓展訓練。在經(jīng)過近個多小時的車程后我們到達新沙島訓練場地，開始了我們訓練的個項目《破冰起航》，在教練的指導下大家成立了“猛虎隊”、“火箭隊”、“雷霆隊”三支隊伍，并選出了隊長、隊秘，集思廣益完成了設計隊徽、口號、隊歌的任務。

真誠溝通通力合作

個游戲項目是“驛站傳書”，要求每個隊友在不準發(fā)聲、不準回頭、不準手越過肩線、不準用手機發(fā)信息的情況下，完成對信息的傳遞。游戲開始前教練給了大家10分鐘時間進行討論，各小組經(jīng)討論后開始了比賽。輪要傳遞的信息是“6、9”兩個數(shù)字，隊員們一開始都有點不知所措，看似簡單的傳遞任務，在比賽結(jié)束時3個小組卻得到了3個不同的信息。第二輪開始前大家又進行了一次討論，紛紛出謀劃策，討論在信息傳遞過程中如果前面的成員對傳遞的信息不理解應采取怎么樣的補救措施。有了次的經(jīng)驗，第二輪、第三輪比賽在大家的精誠協(xié)作下取得了很好的成績。

準確傳達 嚴格執(zhí)行

俗話說：“尺有所短，寸有所長”，一個團隊必定需要決策者和執(zhí)行者，想要獲得成功需要兩者很好的配合�！吧硤鳇c兵”這個游戲中，各小組選出了將軍、司令、工兵，明確了各自的分工及職責。教練在一塊方形的區(qū)域內(nèi)放了水瓶作為雷，以水袋作為攻擊的炸彈，司令只可以說話但不可以觀看區(qū)域內(nèi)的狀況，而指揮官可以看區(qū)域內(nèi)的情況但不能說話，要借助肢體語言傳達信息，士兵在場內(nèi)要戴上眼罩聽從司令的指揮進行移動及攻擊。

密切配合 創(chuàng)新思維

接下來我們還進行了“群龍取水”和“七巧板”兩個游戲項目，“群龍取水”的游戲規(guī)則是依次從距離約2米遠的地方取得事先放置的水瓶，每人每次只能取一瓶，起始線至取水區(qū)中間的部分不能觸碰，如有違規(guī)重新開始。這個游戲是團隊合作的體現(xiàn)，事先合理的分工，挑選具有優(yōu)勢的隊員進行挑戰(zhàn)，資源的優(yōu)化組合，掌握了這幾個制勝關鍵，我們終都取得了成功。然而在“七巧板”這個活動中，我們每個小組都表現(xiàn)的有些草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有事先制定可行的工作方案的情況下就開始行動了，游戲終未能完成目標。，大家總結(jié)失敗經(jīng)驗，獲益頗豐。在游戲中提煉團隊精神，在失敗中改變思維模式，全體隊員都明白了創(chuàng)新意識的重要性。

為期3天的訓練是短暫的，收獲是的。這次訓練磨練了大家在困境中迎難而上的毅力，激發(fā)了個人的潛能，認識到自己在一個團隊中的作用，提高了解決問題的能力。當大家齊心協(xié)力成功攀越“畢業(yè)墻”的那一刻，大家激動的為自己和伙伴們鼓起了掌。這次的拓展活動“畢業(yè)”了，但今后的工作并未“畢業(yè)”，我們要以這次活動為起點更加努力，更好地融入嘉興水果市場這個團隊中，為市場的發(fā)展壯大作出貢獻。

活動感想

游戲使我們明白學會溝通，善于溝通，只有溝通才能取得事半功倍的效果。任何一個團隊的每一位團隊成員都很重要，每一位團隊成員的作用同樣不可忽視。如同“木桶效應”，一只水桶能盛多少水，并不取決于長的那塊木板，而是取決于短的那塊木板。這次的拓展活動在寓教于樂中，挖掘了個人潛能，培養(yǎng)了團隊精神�！�———— 市場管理部 管理員 繆潔娣

通過這次野外團隊拓展訓練活動，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深。一個的團隊必須有明確的目標，只有設定明確的目標才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力，這一點無論個人或團隊在工作中是必須要確立的。一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結(jié)�！�——— 物業(yè)管理部 收費管理員 於黎婧

是旅游，是軍訓，是吃苦？都不是！在這次的拓展中，寓教于樂，有汗水有歡笑，我們分成了3個隊伍，火箭隊，猛虎隊，雷霆隊，各自為戰(zhàn)。作為火箭隊的一員，隊旗隊歌隊名在我們高昂的聲音中組成了，經(jīng)過一系列有趣而又發(fā)人深省的小游戲（無聲音猜字謎等），我們認識到團隊的重要性。團隊精神在這次活動中得到了的體現(xiàn)，這次拓展雖然只有短短的3天，但是對我們來說是很重要的，對我們工作生活都起到了的作用。

————— 明珠賓館 水電維修工 莫曉華

做事要先做計劃，再開展行動。在做“七巧板”活動項目時，教練分好每一個小組任務，我們就想拼命完成自已隊的任務目標，完全沒想到整個團隊的任務和目標，就是只顧小家不顧大家的道理。在現(xiàn)實工作中，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標，只有明確了前進的方向和終需要達到的結(jié)果，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以，只有規(guī)劃好全局的目標和方向，我們才會事半功倍。————— 物業(yè)管理部 出納員 王玲燕

責任是基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準則，責任就是對自己不喜歡的工作，毫無怨言地承擔，并認認真真地做好，這就是責任。正如我們在翻畢業(yè)墻時，多數(shù)人看到4米高的墻后都在想我們怎么樣才能翻過去�？隙ㄒ�用很長的時間，甚至有些人都不愿意去翻，但是當每個人肩負起自己的責任，你會覺得看起來很難，其實做起來很簡單�！�——— 市場管理部 保安協(xié)管員 柳斌華

“小團隊”的競爭，“大團隊”的合作，在一陣陣歡笑聲中，培訓氣氛高潮迭起，這種寓教于樂的培訓方式，給了我們別樣的體驗。我得到了很多感悟，感受很多，也學到了很多。經(jīng)過本次培訓之后，參與完成項目挑戰(zhàn)的過程中，挑戰(zhàn)了自我，拓展了思路，也熔煉了團隊。懂得了人與人之間相互信任和默契配合是團隊項目成功的重要關鍵。———————物業(yè)管理部 收費員 沈姚輝