為全面提高員工隊伍整體素質和技能水平，著力提升職業(yè)技能培訓的針對性和有效性，健全培養(yǎng)體系，搭建成長平臺，加快公司人才儲備培養(yǎng)，推動人人皆可成才、人人盡展其才良好局面的形成，5月28日上午，德宏公司培訓中心首期企業(yè)職工技能培訓暨輸電線路運行維護培訓開班儀式在景罕糖廠五樓會議室成功舉行。隴川縣人力資源和社會保障局副局長王慶玲、四級主任科員帕賈剛和公司人力資源部負責人、講師、學員共50余人參加了開班儀式。

開班儀式上

德宏公司人力資源部經(jīng)理、培訓中心主任李加會從開班申報到編制培訓實施方案、教學計劃、編排教材及筆記本為一體的培訓手冊發(fā)放到每一個學員等籌備情況進行了介紹；5個小組分別就本組團隊名稱、培訓口號、培訓目標等團隊建設情況進行了展示，互相之間的鼓勵，建立了良好的溝通平臺，營造了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。

隴川縣人力資源和社會保障局四級主任科員帕賈剛就隴川縣技能提升培訓的實施、培訓項目、國家相關政策等情況作了詳細介紹，并對培訓具體工作進行了部署和要求，他要求學員們立足崗位，做好工學安排，在良好的政策環(huán)境中，通過系統(tǒng)的學習達到實操和理論、技能和業(yè)績雙向提升。

隴川縣人力資源和社會保障局副局長王慶玲對公司成立培訓中心圍繞實際發(fā)展需求量身定制培訓方案，增強了針對性、有效性和小組制定的團隊目標給予了充分肯定和高度評價，并對開展好為期6天的培訓工作提出了希望和要求：

一是要堅持實事求是，本著企業(yè)的實際出發(fā)，按照培訓大綱要求開展好培訓，通過學習來提高自身業(yè)務素質，做到學以致用，技能再精益求精，確保技能提升培訓有目標、有實效；

二是安全，培訓期間不管是在實操中配電操作，還是疫情防控及實際工作中都要把安全放在頭等大事來抓好抓實；

三是要采取靈活多樣的培訓形式，培訓內容要涉及全面，幫助其提高崗位技能和綜合素質，提升企業(yè)核心競爭力，推動技能人才隊伍高質量發(fā)展，為隴川甜蜜的事業(yè)貢獻一份力量。

本期培訓學員50人，皆為公司景罕糖廠電力車間、計控科員工，培訓為期6天，為確保培訓質量和針對性，公司培訓中心特聘具有高級工程師職稱的楊學仁專業(yè)教師授課，采取理論+實操同步進行的模式，以集中學習、專題授課、分組討論、交流發(fā)言、考試相結合的培訓方式進行，旨在學習電路、電力、儀表系統(tǒng)結構、線路的基礎知識和安全運行與維護及操作規(guī)程，掌握電力系統(tǒng)和儀表控制系統(tǒng)結構的母排、電線、電纜結構、檢修操作等技術要求，提高輸電線路技術人員的業(yè)務素質和管理水平，確保公司高壓線路安全、高效、優(yōu)質運行。

來源：英茂糖業(yè)官網(wǎng)