信仰、信念、信心，從相識，到相知，再到堅守，踏踏實實，努力工作，見證溫氏的發(fā)展，也記錄自己的成長與蛻變。“我與溫氏”分享溫氏小伙伴在溫氏成長的點點滴滴。

“我很喜歡目前的工作狀態(tài)，很有成就感，每天都很充實。”廣東溫氏南方家禽育種有限公司的項目經理張燕說道。

憶起本科畢業(yè)之時，已是15年以前的事。2006年，那時的溫氏在四川雅安還不是特別有名，張燕在四川農業(yè)大學本科畢業(yè)之際，從朋友那里了解到溫氏是廣東的養(yǎng)殖企業(yè)，產生了些許崇拜和期待，于是她向溫氏投了簡歷�？上У氖�，她投出的簡歷并沒有回音，其他企業(yè)也一樣，她不免有些失落。

張燕在找工作沒有下落的情況下，果斷報考了華南農業(yè)大學研究生，在3年的華農研究生時光中，張燕對溫氏的了解逐漸加深。研究生畢業(yè)之際，帶著3年前想進溫氏的初心，張燕向自已的老師表達了意愿，從實習到入職，張燕堅持自己的選擇。

2020年底，張燕作為育種公司6名育種項目經理之一，勇于承擔起了6個品系的選育任務。對此，她非常激動和高興，對待所負責的品系，就像自己的小孩一樣。對于上級領導，她是一名堅定的追隨者，總是時間執(zhí)行決策，持之以恒落實選育重點。對于項目組成員，她是一名負責任的領隊，場里的項目組成員反映的問題或需求，總是立馬組織資源解決。所負責的品系一有選育數據出來，她也馬上整理分析，用于指導下一階段的選育。

“每月至少有一半時間花在品種選育上”。經過今年以來的選育與大膽創(chuàng)新，張燕負責的6個品系，已有2個選料肉比的品系，世代進展創(chuàng)下新高。每月的另一半時間，張燕高效分配在市場調研、品種服務交流、科研項目跟蹤以及品種審定工作上，忙碌二字充滿了她的工作與生活。她表示，公司有很好的平臺和文化機制，只要廣大干部員工能夠思想一致、目標一致、行動一致，一定能夠到達成功的彼岸。（通訊員：育種公司辦公室 劉思欣）

口碑好，讓他的信念更加堅定

“畢業(yè)后有機會就進溫氏，離家近，工作穩(wěn)定，收入有�！边@是彭海銀畢業(yè)前夕，正在寧鄉(xiāng)溫氏工作的哥哥對他說的一句話。2012年7月，彭海銀本科院校畢業(yè)后，成功應聘入職寧鄉(xiāng)溫氏，成為一名在培大學生。

“公司從2000年落戶寧鄉(xiāng)，已有十多個年頭，員工認同、在地方口碑好。經過思想斗爭，我還是希望能在這家大企業(yè)長期做下去�！弊鳛橐幻锕こ瘫究粕瑒傞_始進入種雞場從飼養(yǎng)員崗位做起，搬雞、撿蛋、清糞……一切從頭來，心理難免出現波動，而讓他堅定信念的，卻是溫氏的口碑和企業(yè)文化。

2014年10月，寧鄉(xiāng)溫氏服務部招聘農戶管理員，彭海銀自高奮勇向公司提出了應聘申請。經公司管理層同意，正式調入服務部，從與同事合作養(yǎng)雞，變成了指導合作農戶養(yǎng)雞賺錢。

“在服務部工作，自己不僅要有養(yǎng)殖本領，還要學會與農戶溝通，尤其是剛開始接手片區(qū)時，經驗不足，要取得農戶信任還是花了不少時間。”如今，在管理農戶上，彭海銀已經經驗十足。勤勞的付出，總會換來收獲，2020年10月，彭海銀晉升為寧鄉(xiāng)溫氏服務部助理。

“無論是在種雞場，還是服務部，她都對我的工作十分支持�！迸砗ｃy的妻子，作為晚一屆的學妹，畢業(yè)后也來到了寧鄉(xiāng)工作，陪在他身邊。從2011年戀愛，到2016年結婚，如今他們已有一個可愛的女兒。彭海銀表示，生活平淡卻不乏儀式感，希望自己能與溫氏共同成長，為平凡生活添一道色彩。