2020年11月12日上午，北京三元食品股份有限公司“金牌面試官”二期培訓在公司二樓報告廳順利召開。公司副董事長、總經(jīng)理張學慶同部分公司中高層領導，常溫、低溫、特渠、送戶、奶粉、電商等事業(yè)部部分總經(jīng)理、織書記以及人力工作負責人參加了此次培訓，公司人力資源部副總經(jīng)理馬辰媛主持了此次培訓。

本次培訓是對2019年9月末進行的金牌面試官培訓學習成果及后期實踐的一次檢驗和總結(jié)，由北森人才測評專家齊博講解。培訓從人才標準的界定、面試前的準備工作、面試的技術(shù)以及人事決斷四個方面展開，結(jié)合案例為大家講解面試中的技巧，逐步將招聘的效率化。，齊博將大家課前提交的作業(yè)進行講解和點評，并對大家在實操過程中產(chǎn)生的疑惑進行解答。

人才發(fā)展是輔助公司轉(zhuǎn)型突破的重要工作，而招聘更是把握人才入口的重中之重，希望通過此次金牌面試官的培訓，各學員能夠融會貫通，并將學到知識向下賦能，逐步提高公司整體人才甄別的成功率，增強公司的人才儲備質(zhì)量。來源：文化三元公眾號