玄武區(qū)小衛(wèi)街位于中山陵風景區(qū)入口處，地段好、交通便利、人流量大，周邊分布眾多高校和企事業(yè)單位，生活配套設(shè)施完善，生活氛圍濃厚，是潛在的優(yōu)質(zhì)旺鋪地段。在深入市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司門店銷售部在小衛(wèi)街16號新開韓復(fù)興中山店，并確定對該門店采取承包經(jīng)營形式，門店承包人以競聘形式產(chǎn)生。同時，根據(jù)門店承包經(jīng)營方案，門店銷售部在職在崗員工及其他部門現(xiàn)任或曾任主管、經(jīng)理人的在職在崗員工均可報名。

8月12日上午，由門店承包實施小組組織的“2020-2022年度韓復(fù)興中山店承包經(jīng)營人競聘會”在京妝會議室召開，余亮、仇美蕓、王玉芳、王小蘭四位競聘者分別陳述了各自的承包計劃以及在團隊建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、拓展市場等方面的創(chuàng)新設(shè)想，回答了評委們的提問。，余亮以高票當選韓復(fù)興中山店屆承包經(jīng)營人。

公司營銷總監(jiān)吳敏應(yīng)邀參加會議。吳總對競聘人員有能力有想法、勇于承擔壓力、敢于展示自我的挑戰(zhàn)精神，給予了充分支持和肯定，就新形勢下激發(fā)“韓復(fù)興”百年活力、拓展門店銷售空間、走向千家萬戶餐桌與參會人員進行了深入交流，鼓勵門店銷售人員大膽創(chuàng)新、全力以赴，提前為迎戰(zhàn)中秋銷售旺季做好充分準備。

本次競聘從組織流程和競聘方式，均體現(xiàn)了“民主、公平、市場化”和“程序正義、機會均等”等基本原則。企業(yè)為真正有能力、有準備的骨干員工提供了民主、公平、競爭的舞臺；同時，在員工中形成良性競爭模式，大大提高了員工的積極性和責任感。