5月22日，企業(yè)內(nèi)刊《百年桂花》2020年通訊員工作會議暨表彰大會在句容市巖藤農(nóng)場舉行。集團(tuán)公司董事長董鋼、總經(jīng)理徐偉、黨委書記夏青、副總經(jīng)理竇仁彬等領(lǐng)導(dǎo)班子成員和40多名來自公司各部門的通訊員歡聚一堂，暢所欲言。會議由編輯部執(zhí)行總編、外聯(lián)宣傳部經(jīng)理朱軍主持。

會上，主編陶立然匯報了《百年桂花》編輯部2019年度工作開展情況。2019年，公司內(nèi)刊《百年桂花》共發(fā)行12期，4800冊，編校審稿191篇，約17.3萬字。其中，來自公司16個部門的52位員工參與了投稿。稿件涵蓋企業(yè)新聞、心得體會、文化隨筆多種體裁，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工文化生活需求開設(shè)了多個專欄，《百年桂花》作為企業(yè)內(nèi)部宣傳和對外形象展示的一個窗口發(fā)揮了應(yīng)有作用。

會議對2019年度《百年桂花》獲獎通訊員進(jìn)行了表彰和頒獎。本次年度稿件的評選由編輯部在手機(jī)平臺發(fā)起，全員公開投票，根據(jù)得票情況，濱江一廠劉群武同志的《濱江廠備戰(zhàn)春節(jié)》獲得2019年度《百年桂花》通訊員稿件一等獎；陶立然、馬超、許國的作品分獲二等獎；胡紅、劉靜、嚴(yán)金紅、鄭興年、張惠良、顧星河的作品分獲三等獎。

根據(jù)公司對于《百年桂花》圍繞手機(jī)移動端、創(chuàng)新平臺載體和傳播方式的改版要求，由外聯(lián)宣傳部借助“企業(yè)微信”開發(fā)的《百年桂花》社區(qū)平臺已經(jīng)于今年4月份正式上線，在新聞及時傳播、員工互動參與、企業(yè)人文關(guān)懷等方面初步顯現(xiàn)了新型自媒體優(yōu)勢，全公司338名員工已加入《百年桂花》社區(qū)平臺，普及率達(dá)95%以上，使用率接近80%。會上，外聯(lián)宣傳部經(jīng)理朱軍作為該平臺開發(fā)運(yùn)營的主責(zé)部門負(fù)責(zé)人介紹了前期運(yùn)營情況和現(xiàn)階段面臨的主要問題，提出要在提升員工參與度、版面設(shè)計(jì)、期刊轉(zhuǎn)型等方面進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)。

公司領(lǐng)導(dǎo)與通訊員圍繞《百年桂花》轉(zhuǎn)型升級展開了民主座談會，在座通訊員就現(xiàn)代人閱讀需求，建議增加與工作相關(guān)的版塊內(nèi)容，是否可以匿名發(fā)帖等話題進(jìn)行了熱烈的探討，提出了很多寶貴的建議，給編輯部工作提出了良好的建議和期望。

夏書記指出《百年桂花》電子刊物要體現(xiàn)及時、便捷、信息量、參與性、趣味性、專業(yè)性六個方面的特點(diǎn)，要打破原來紙質(zhì)版的辦刊理念，不能因循守舊；要實(shí)現(xiàn)企業(yè)微信打開方式的便捷，盡量實(shí)現(xiàn)一點(diǎn)即看；要創(chuàng)新新玩法，通過提升專業(yè)性和趣味性，豐富內(nèi)容和個性化建群，制定發(fā)言規(guī)則來提高參與度和點(diǎn)擊量。

徐總要求新的《百年桂花》平臺要側(cè)重于廣大員工的閱讀需求，循序漸進(jìn)做好開發(fā)運(yùn)營工作，并提出四個方面的建議：一是載體和形式要與時俱進(jìn)，不拘泥于傳統(tǒng)雜志的編輯、發(fā)布形式，跳出狹義的內(nèi)刊宣傳，轉(zhuǎn)型為百年桂花頻道，把企業(yè)宣傳頻道和員工自由論壇分立開發(fā)；二是按照輿論宣傳和文化表現(xiàn)的平臺定位，在發(fā)揮好為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)作用的同時，與員工的工作、生活緊密相連；三是多報道一些與公司治理和生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的內(nèi)容，體現(xiàn)廣度、深度、透明度，在今年重點(diǎn)圍繞《企業(yè)基本法》和公司基本制度的落地實(shí)施，民主、自由、人崗匹配持續(xù)推進(jìn)，成本優(yōu)化與品質(zhì)提升這三件大事做好宣傳發(fā)動工作；四是建議發(fā)揮黨團(tuán)工會組織的引領(lǐng)作用，實(shí)現(xiàn)黨建文化與企業(yè)文化有機(jī)融合，在宣傳部承擔(dān)主責(zé)的同時發(fā)動廣大員工共同參與，發(fā)揮宣傳喉舌作用。

董鋼董事長對《百年桂花》創(chuàng)新改版的形式表示肯定，認(rèn)為這是在新平臺辦好《百年桂花》的良好開端，要理清辦刊思路、結(jié)構(gòu)和步驟，進(jìn)一步活潑辦刊風(fēng)格，多運(yùn)用圖片、短視頻等員工喜聞樂見的形式。同時就保護(hù)個人發(fā)表觀點(diǎn)的權(quán)利，引申出企業(yè)公權(quán)與私權(quán)的關(guān)系，要管好公權(quán)力，防止公權(quán)濫用和侵犯私權(quán)，打消員工因言獲罪的疑慮，真正實(shí)現(xiàn)在規(guī)則下自由表達(dá)暢所欲言。

外聯(lián)宣傳部經(jīng)理朱軍感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大通訊員對于《百年桂花》的關(guān)心支持，他表示，將在接下來的工作中對公司領(lǐng)導(dǎo)的指示進(jìn)行深刻領(lǐng)悟，對廣大通訊員的寶貴意見進(jìn)行逐一落實(shí)，力爭將《百年桂花》社區(qū)平臺建設(shè)成為桂花鴨人的文化家園。