7月18日，上海發(fā)布第七個高溫橙色預警，下午兩點，果品傭金收費道口的吳斌迎來一位“特殊”的慰問者。這名姓宋的客戶稱他是市場的果品客戶，來了解咨詢分貨進場的操作流程。原來，為解決客戶卸貨分貨困難，西郊在進場收費崗亭外設(shè)置分貨場地，方便“拼車”客戶在場外分好貨后，通過短駁車輛將貨物駁運進場銷售。這位宋姓客戶提出短駁車輛進場時手工記賬，進多少貨他每天來一次性結(jié)算，節(jié)約其接貨等待時間，并拿出兩千元“慰問金”，讓小吳買點清涼飲料。吳斌當即嚴詞拒絕，告訴客戶這樣做不符合果品進場規(guī)程，違反公司廉潔規(guī)定，這錢不能要，讓他把錢拿走，但這位客戶留下錢后就離開了。

事后，小吳立即將兩千元錢上交給安保部領(lǐng)導，并將情況說明。他說，公司的勞動紀律有明確的廉潔要求，部門也經(jīng)常教育我們要守好廉潔防線，要善用手中職權(quán)，不能“吃拿卡要”，更別說是這么大的一個“紅包”了，收了這點好處就會一步步被腐蝕拉攏，而滑入深淵。隨后，多方聯(lián)系該客戶無果的情況下，安保部將這筆“慰問金”上交公司紀委。

據(jù)部門反映，吳斌在工作崗位上認真負責，多次發(fā)現(xiàn)進場車輛錯報、瞞報進場貨物品種，進行及時糾正或上報處理，既保障經(jīng)營數(shù)據(jù)的準確性，又為公司挽回經(jīng)濟損失。從吳斌身上反映出西郊 “公開、公平、公正”經(jīng)營管理風格和廉潔教育的成果，體現(xiàn)了西郊蔬菜干部、員工所具備的職業(yè)素養(yǎng)和責任擔當。