7月18日，上海發(fā)布了第七次高溫橙色警示，下午二點鐘，果品傭金收費道口的吳斌迎來一位“特殊”的慰問者。這名宋姓客戶表示，他是市場客戶的果實，了解方法的運作方式。本來為了解決客戶卸貨難的問題，西郊在收費外的攤位設(shè)置了分貨物，方便了“拼車”客戶外的好點貨物，通過短途車到運輸貨物以討價還價的銷售。宋姓客戶在進入手動手冊時做出短途車輛，每天進貨數(shù)量達到一次性結(jié)算，節(jié)省輪候時間，拿出兩千元，所以讓小吳買點清涼飲料，吳斌立刻嚴厲拒絕告訴客戶這樣做不符合規(guī)則的規(guī)定，違反了公司的干凈規(guī)則，錢不能，讓他把錢拿走，但這位客戶留下錢后就離開了。

之后，小吳立即向部門領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)交了兩千塊錢，情況解釋。他說，公司的勞動紀律有明確的干凈要求，部門還經(jīng)常教育我們保持干凈的防線，善用手中的權(quán)力，不能“吃卡”，更不用說一個大的“紅包”，收到這個優(yōu)勢就會一步一步地被腐蝕拉攏，并滑入深淵。隨后，多方聯(lián)系的客戶沒有這種情況，保安廳將“慰問金”交給公司紀檢委員會。

據(jù)部門反映，吳斌在工作崗位上認真負責(zé)，多次發(fā)現(xiàn)進場車輛錯報、瞞報進場貨物品種，進行及時糾正或上報處理，既保障經(jīng)營數(shù)據(jù)的準確性，又為公司挽回經(jīng)濟損失。從吳斌身上反映出西郊“公開、公平、公正”經(jīng)營管理風(fēng)格和廉政教育的成果，體現(xiàn)了西郊蔬菜干部、員工所具備的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。