經(jīng)過半個多月的精心準備，隨著課程安排、獎品選購、講師挑選等一系列前期準備工作的完成。2009年4月29日、30日，在公司會議室迎來了期新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)達到了預(yù)期目標，取得了圓滿成功。
經(jīng)過半個多月的精心準備，隨著課程安排、獎品選購、講師挑選等一系列前期準備工作的完成。2009年4月29日、30日，在公司會議室迎來了期新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)達到了預(yù)期目標，取得了圓滿成功。
本次培訓(xùn)共有來自財務(wù)核算部、蔬菜管理部、收入結(jié)算部、物業(yè)安保部員工共45人參加。培訓(xùn)分為A、B二班進行，兩班交叉授課。
在為期二天的培訓(xùn)當(dāng)中，每班學(xué)員共要接受六門課程的培訓(xùn)，分別是《發(fā)展中的白沙洲》、《考勤紀律與獎懲》、《禮儀與客戶服務(wù)意識》、《職業(yè)道德教育》、《常識》、《培訓(xùn)發(fā)展與員工關(guān)系》。希望學(xué)員們通過這六門課程的學(xué)習(xí)能初步了解公司的情況，方便新員工順利的在白沙洲大市場的生活和工作。
本次培訓(xùn)過程中，組織者還為在每一位學(xué)員準備了豐富的獲獎機會。所有獎項分為團體獎和個人獎兩類。每一位課堂上認真學(xué)習(xí)，積極表現(xiàn)的團隊和個人都將有獲得獎勵的機會。同時，針對本次培訓(xùn)中新講師較多的情況。每堂培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員都會填寫一份內(nèi)部培訓(xùn)效果反饋與評估表，對每一位講師的課程給予評價，并終選出若干秀的培訓(xùn)講師。
課程開講前，為了讓新員工之間能彼此熟悉了解，大家首先進行了一個破冰小游戲，并由向大家介紹了本此培訓(xùn)的紀律和概況。
培訓(xùn)正式開始，堂課《發(fā)展中的白沙洲》向所有新員工介紹白沙洲的歷史和發(fā)展中的白沙洲，讓每一位新員工都了解我們公司，了解白沙洲大家庭里的點點滴滴�？吹焦镜某砷L，員工們紛紛表示對公司的發(fā)展更有信心，對自己的工作也更加有信心、有動力。讓我們一起在白沙洲這個大家庭中茁壯成長，努力奮斗。
接下來的第二堂課安排了《考勤紀律與獎懲制度》。這堂課給新員工講解了公司的考勤制度，分別介紹了工作時間，以及曠工情況的處理和請假審批的方法等考勤制度。使新員工能嚴格遵守公司考勤紀律，公司各部門的正常運作。緊接著，講師采用舉例說明的方式，讓學(xué)員們分析案例，一一為員工講解我公司有關(guān)的獎懲制度，鼓勵新員工們積極努力工作，發(fā)揮個人主觀能動性，創(chuàng)建一個文明、健康的工作環(huán)境，爭取為公司創(chuàng)造無限價值。
《客戶服務(wù)意識與禮儀》是第三堂課。在這里，講師為學(xué)員們帶來了禮儀的簡單介紹與客戶服務(wù)意識的講解。我公司2009年推行 “強化管理，提升服務(wù)”的戰(zhàn)略目標，這要求每一位員工必須了解服務(wù)禮儀與服務(wù)意識。整個課程中，現(xiàn)場氣氛非�；钴S，每一位學(xué)員都表現(xiàn)出極大興趣，認真聽課、積極演練。講到重點時，講師更是身體力行，以身示范，爭取把每一個細節(jié)，每一個動作都表現(xiàn)得清楚明白。課堂上更是邀請學(xué)員現(xiàn)場進行禮儀規(guī)范演示，讓在場的每一位學(xué)員都掌握好各項禮儀規(guī)范和認識到客戶服務(wù)的重要性。
《職業(yè)道德教育》為學(xué)員們帶來的是職業(yè)道德方面的知識。遵守職業(yè)道德是對每一位員工基本的要求，同時也是做人的根本。它是員工在履行本職工作中所遵循的行為準則和規(guī)范的總和。課堂上講師案例分析頻出，寓教于樂，鼓勵每小組輪流換人發(fā)言，爭取讓每一位員工都能參與到課程當(dāng)中來�！扒胺接须y、后方支援”的小游戲，更是把現(xiàn)場的氣氛點燃。學(xué)員們紛紛表示，將嚴格遵守職業(yè)道德，為公司貢獻自身力量，做一名合格的員工。公司不光有要求員工遵守各項規(guī)章制度的權(quán)力，更有保護員工生命的義務(wù)。
《消防常識》特別邀請了安保隊的消防專員為大家?guī)淼幕境ＷR的講解。從簡單的呼救電話，觸電、煤氣中毒的處理，救生緊急措施的現(xiàn)場演示直到消防知識的講解，講師都一絲不茍。培訓(xùn)過程中講師更是現(xiàn)場帶來了各類消防用具，教導(dǎo)新員工如何保護自身，保護廣大經(jīng)營戶，直至維護好公司的、運轉(zhuǎn)。
，很榮幸邀請到了公司總經(jīng)理周國斌和常務(wù)副總夏敏麗面授機宜。公司領(lǐng)導(dǎo)首先介紹了公司的發(fā)展歷程和經(jīng)營情況，并強調(diào)公司取得一切的成功都與員工的努力分不開。公司一直以來都遵循“陽光照亮的溝通體制”的核心價值觀，堅信只有“以人為本”，重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，企業(yè)才能取得成功。他們希望新員工來到公司后，能擁有積極向上的心態(tài)，做好本職工作的同時，能夠不斷創(chuàng)新�！皠�(chuàng)新”是我公司永恒不變的主題，我們需要具有團隊合作意識、積極主動創(chuàng)新、工作能力突出的員工，只要是金子，永遠會發(fā)光。
隨后大家采取了座談會的輕松溝通形式交流溝通，公司領(lǐng)導(dǎo)親切認真的聽取新員工對公司的意見，提出工作當(dāng)中存在的問題，以及對公司將來的發(fā)展提出建議。在會上新員工們個個暢所欲言，各抒己見，你談對公司的初步印象，我談個人的職業(yè)規(guī)劃，他談對公司的期望，氣氛高漲！
本次新員工入職培訓(xùn)不僅讓參加培訓(xùn)的每一名員工認識到公司的發(fā)展歷程，各項規(guī)章制度的具體內(nèi)容以及公司重視人才、以人為本、積極創(chuàng)新的價值觀，促使各位員工在以后的工作當(dāng)中從技能、技術(shù)、工作態(tài)度等各方面都要不斷努力提高。
我們也由衷的祝愿來到白沙洲大家庭中的每一員都能工作順利，生活愉快！讓我們一起努力為白沙洲的繁榮和發(fā)展做出貢獻。