4月25日下午，水產(chǎn)集團(tuán)舉辦了一期主題為《企業(yè)預(yù)防勞動爭議和應(yīng)對策略》的專題講座，特邀請仲裁員、上海市法學(xué)會勞動法研究會理事，曾任楊浦區(qū)勞動人事仲裁院院長宋泉海老師擔(dān)任主講。集團(tuán)各直屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、信訪干部、工會干部近50人參加培訓(xùn)。

近年來，集團(tuán)范圍內(nèi)的勞動糾紛總體受控，但也時有勞動爭議案件或信訪事件發(fā)生，特別是涉及勞動保障方面的歷史遺留問題比較突出，發(fā)生概率相對較高。為此，舉辦本期講座旨在進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動用工管理，幫助相關(guān)工作人員增加人力資源管理的知識，了解勞動保障的基本政策，提升勞動爭議的處置技能，規(guī)避勞動爭議的責(zé)任風(fēng)險，有效預(yù)防和降低勞動糾紛案件的發(fā)生率。

主講老師用2個多小時，緊緊貼近我們企業(yè)實(shí)際，從勞動保障、勞動用工、勞動爭議三個維度，重點(diǎn)圍繞企業(yè)常見的勞動爭議及其預(yù)防策略；勞動爭議仲裁、訴訟程序以及應(yīng)訴技巧；近年來典型勞動爭議案列分析及處置等三個方面，著重講解了爭議的起因、處置的技巧、風(fēng)險的預(yù)防、責(zé)任的規(guī)避等知識點(diǎn)。

講座后期還組織了現(xiàn)場答疑互動環(huán)節(jié)，部分單位對長期困擾的難點(diǎn)、疑點(diǎn)、賭點(diǎn)進(jìn)行了提問。通過講座，進(jìn)一步提升了基層干部的管理水平，達(dá)到了預(yù)期效果。