3月28日，湖南高橋大市場在高橋商品展示貿(mào)易中心舉辦商貿(mào)流通領(lǐng)域“戰(zhàn)略性人力資源體系項目啟動會”。

孜孜矻矻二十余載，高橋大市場發(fā)展成為第三大綜合性市場，走到了批發(fā)市場這個巨型商貿(mào)隊伍的前列。近些年來，商貿(mào)流通市場面臨轉(zhuǎn)型升級，對行業(yè)人才有更多更高的需求。為打造生態(tài)化人才機制，構(gòu)建商貿(mào)流通領(lǐng)域人才高地，構(gòu)筑高端人才發(fā)展平臺，為市場戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供支持，高橋大市場聯(lián)動漢哲管理咨詢公司，于3月28日正式啟動商貿(mào)流通領(lǐng)域戰(zhàn)略性人力資源體系建設(shè)工作。

啟動會上，羅曉總經(jīng)理表示，公司正在積極推進上市，也在朝著新的發(fā)展模式和戰(zhàn)略方向邁進。這也意味著，公司將面臨很多新的挑戰(zhàn)，首當其沖的就是確保戰(zhàn)略落地的人才支撐。我們必須從選、用、育、留的完整生命周期，去做好人才管理，做好戰(zhàn)略性人力資源體系的建設(shè)，激發(fā)人才動力和活力，并確保人力資源政策合規(guī)性、制度完備性和管理規(guī)范性。

近年來，公司組織召開了多輪戰(zhàn)略溝通研討會。經(jīng)過的思想碰撞，全體員工對市場轉(zhuǎn)型升級認識更加統(tǒng)一，對公司“五化”戰(zhàn)略目標更加清晰，對市場戰(zhàn)略方向更加明確，有效推動了公司戰(zhàn)略實施落地。這次啟動的“戰(zhàn)略性人力資源體系建設(shè)”項目，正是公司為夯實“五化”戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)“五化”戰(zhàn)略目標，從公司戰(zhàn)略高度進行的人力資源工作系統(tǒng)部署，也是戰(zhàn)略過程中不可或缺的有機組成部分。

啟動會上，漢哲咨詢首席人力資源專家段磊博士詳細介紹了項目整體情況，他提到：相對于傳統(tǒng)人力資源管理，“戰(zhàn)略性人力資源體系建設(shè)”定位于在支持企業(yè)的戰(zhàn)略中發(fā)揮人力資源管理的作用和職能。人力資源管理已從傳統(tǒng)的指導(dǎo)性、行政性、職能性部門轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的經(jīng)營性、研發(fā)性部門，成為推動企業(yè)變革的先鋒，將逐步實現(xiàn)公司在人才培養(yǎng)、平臺建設(shè)和團隊組建上的優(yōu)勢。

接下來，高橋大市場將在一年的時間內(nèi)，建設(shè)完成商貿(mào)流通領(lǐng)域“戰(zhàn)略性人力資源體系”，有效促進真正使“五化”戰(zhàn)略更、更有效、更深入地推進，使“五化”戰(zhàn)略得到更科學(xué)、更先進的人力資源管理體系支撐，激發(fā)人才動力，共建高橋！