為進(jìn)一步加強(qiáng)蕭山商業(yè)城市場(chǎng)管理隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平和工作效率，2月13日下午，蕭山商業(yè)城管委會(huì)市場(chǎng)管理科組織開展了市場(chǎng)交流暨培訓(xùn)會(huì)議。各市場(chǎng)全體管理人員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)分為三項(xiàng)議程，一是由市場(chǎng)科組織學(xué)習(xí)新修改的《蕭山商業(yè)城經(jīng)營戶文明經(jīng)營金管理規(guī)定》和《蕭山商業(yè)城商品交易市場(chǎng)管理入場(chǎng)經(jīng)營責(zé)任書》。二是由辦公室傳達(dá)《雙向選擇》文件精神以及具體實(shí)施方法。三是進(jìn)行“雙向選擇”工作動(dòng)員。

會(huì)上，商業(yè)城開發(fā)總公司副總經(jīng)理馮頌凱強(qiáng)調(diào)，作為一個(gè)市場(chǎng)管理員要勇于管理，敢于擔(dān)當(dāng)，要在員工中發(fā)揮帶頭作用。我們希望通過“雙向選擇”， 能夠使商業(yè)城的人才資源得到合理配置，管理人才脫穎而出，終能夠?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展。并就“雙向選擇”工作開展提出了四點(diǎn)要求。一是提高工作積極性、主觀能動(dòng)性。二是提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。三是提高自律意識(shí)。四是要有感恩之心，珍惜工作。