為進(jìn)一步完善市場管理員隊伍的競爭、激勵機制，促進(jìn)人才脫穎而出，提升管理員隊伍整體素質(zhì)，為推動商業(yè)城又好又快發(fā)展提供強有力的人才支撐，日前商業(yè)城管委會決定對轄區(qū)各市場管理人員進(jìn)行輪崗交流試行活動。

11月18日上午，副食品市場管理員到服裝市場7區(qū)2樓進(jìn)行為期半日的輪崗交流活動。在輪崗交流活動中，首先，由原區(qū)塊管理員進(jìn)行陪同，對交流區(qū)塊內(nèi)的情況進(jìn)行摸底了解，之后，再協(xié)同原區(qū)塊管理員開始對區(qū)塊內(nèi)的超線堆物，通道堆物，消防問題進(jìn)行重點整治。

在整治過程中，有部分經(jīng)營戶不配合整改并與管理員發(fā)生爭執(zhí)，現(xiàn)場管理員自若，按照《市場管理細(xì)則》扣除其相應(yīng)的市場考核分?jǐn)?shù)，同時對其作出停止經(jīng)營服務(wù)警告，簡潔快速地解決了爭執(zhí)，讓經(jīng)營戶自行配合完成整改。

流光瞬息駒過隙，此次輪崗交流活動的圓滿結(jié)束，促進(jìn)了雙方管理員之間相互學(xué)習(xí)的機會，激發(fā)了管理員隊伍的工作熱情，開拓了雙方管理員的工作思維，同時，雙方管理員展現(xiàn)出的不同市場之間不同的管理特色與方法，也為商業(yè)城管委會培養(yǎng)更更的市場管理員提供了強有力的支持。