這天，一群人圍坐在杭州蕭山商業(yè)城開發(fā)總公司的會議室，對公司黨風廉政工作提出自己的一些建議，知無不言，場面好不熱鬧。這是商業(yè)城開發(fā)總公司邀請的一批黨風廉政監(jiān)督員，對公司各項工作開展進行督促。這是商業(yè)城開發(fā)總公司建立“3+X”立體互廉網(wǎng)的舉措之一。

自2012年以來，商業(yè)城開發(fā)總公司著手建立了“3+X”立體互廉網(wǎng)，在“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建過程中發(fā)揮了積極作用�！�3”是指三項機制，即重大事項民主決策機制、權(quán)力陽光運行機制、崗位廉政風險預(yù)警機制；“X”是指一張網(wǎng)絡(luò)，即利益沖突防護網(wǎng)。商業(yè)城開發(fā)總公司建立了自我檢測、內(nèi)部落實和外部監(jiān)督的立體廉政體系，進一步提高了抗風險能力。

商業(yè)城內(nèi)現(xiàn)有15個大市場和兩條街，經(jīng)營戶3200余家，從業(yè)人口3萬余人，今年上半年實現(xiàn)了商品成交額129.9億元。面對自身范圍廣、經(jīng)營戶多、經(jīng)營額大等特點，商業(yè)城開發(fā)總公司從領(lǐng)導、思想、行動三方面有序地開展誠信守法示范企業(yè)建設(shè)。

首先在組織領(lǐng)導層面，制定創(chuàng)建方案。成立商業(yè)城誠信守法示范企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，結(jié)合“六五”普法要求，通過各種宣傳周、宣傳月和公司重要會議及宣傳櫥窗、LED電子屏和簡報等渠道，營造氛圍，強化“誠信守法示范企業(yè)”的創(chuàng)建宣傳。同時召開專題會、培訓班，每年干部職工學法時間累積不少于40個小時，目前，受教育面達到了90%以上。公司還寓教于樂，每年進行法律知識學習測試，為創(chuàng)建“誠信守法示范企業(yè)”打好了堅實的基礎(chǔ)。

有了思想上的認識，公司提出了更高的要求——樹立每個員工誠信守法的理念。公司不斷強化管理人員和職工的誠信觀念培育，增強公司管理人員和職工的信用素質(zhì)，從公司領(lǐng)導班子開始做表率。除了依法按時申報和足額納稅，按期歸還貸款和借款，認真履行各類經(jīng)濟、勞動合同、協(xié)議等基本誠信行為，還積極商品質(zhì)量，重視商品售后服務(wù)，維護消費者合法權(quán)益，終取得了無消費投訴的佳績。

，公司建立的誠信守法體系不斷完善和傳承。自“誠信守法示范企業(yè)”創(chuàng)建以來，公司各種規(guī)章制度依照法律、法規(guī)和政策匯編成冊，涉及各部門職責，做到各項管理有標準、有規(guī)范，職責明確，并按照歸口管理進行考核。依法規(guī)范用工行為，保障和維護職工合法權(quán)益。如有勞動爭議，依法調(diào)處，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，為公司取得良好的信譽。

對外有了良好的口碑，商業(yè)城開發(fā)總公司對內(nèi)也是誠信經(jīng)營。積極開展公司內(nèi)部的爭議調(diào)解、法律援助、綜合治理等工作，建立完善公司內(nèi)部矛盾糾紛調(diào)處機制，做到每年無違法違紀和民事糾紛事件發(fā)生。