4月27日，浙茶集團(tuán)召開了以凝“新”聚力、共“畫”明天為主題的新進(jìn)員工座談會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)黨委副書記徐韜主持，黨委書記、董事長(zhǎng)陳星出席會(huì)議并作重要講話，集團(tuán)20余名新員工參加座談會(huì)。

首先，徐韜副書記從三個(gè)“新”（新員工、新班子、新發(fā)展階段）和三個(gè)“畫”（對(duì)話、謀劃、勾畫）介紹了本次座談會(huì)的目的及意義，并介紹了集團(tuán)73年來的基本發(fā)展情況。

座談會(huì)上，新進(jìn)人員分別圍繞入職以來的工作感悟和自身經(jīng)歷各抒己見，暢所欲言，交流分享在財(cái)務(wù)、審計(jì)、品牌、黨建、人力和內(nèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)等方面的工作情況，以及在實(shí)際工作中碰到的真實(shí)問題，并圍繞集團(tuán)未來發(fā)展建言獻(xiàn)策，提出寶貴意見建議，展示了集團(tuán)新進(jìn)青年員工腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為、拼搏進(jìn)取的良好精神風(fēng)貌。

陳星書記、徐韜副書記認(rèn)真聽取了新進(jìn)人員的發(fā)言，并對(duì)大家工作成效和關(guān)心事項(xiàng)進(jìn)行了一一點(diǎn)評(píng)回應(yīng)，對(duì)于新員工提出的問題和困惑，要求能現(xiàn)場(chǎng)解決的現(xiàn)場(chǎng)解決，不能現(xiàn)場(chǎng)解決的專題研究解決。隨后，陳星書記和大家分享了2個(gè)方面，一是思考集團(tuán)未來如何發(fā)展，他從茶產(chǎn)業(yè)國(guó)內(nèi)、國(guó)際發(fā)展趨勢(shì)和公司未來發(fā)展規(guī)劃，提出了“讓茶葉成為世界第.一飲品”的使命和浙茶“百年?duì)巹?chuàng)世界一.流企業(yè)”的愿景，要求大家把個(gè)人利益、個(gè)人前途和集團(tuán)利益、集團(tuán)前途結(jié)合起來，與公司共成長(zhǎng)。二是思考每位員工如何發(fā)展，他分享了原百度總裁陸奇給20歲、30歲、40歲年輕人的建議，要求大家在做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的同時(shí)，要提升自我學(xué)習(xí)能力，不斷重構(gòu)自己的知識(shí)體系；要提升交流溝通能力，不斷提升工作效率和協(xié)同能力；要提升解決問題的能力，要擁抱時(shí)代、擁抱變化，善于發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題。

浙茶集團(tuán)通過召開新員工座談會(huì)，搭建了良好溝通交流平臺(tái)，拉近了員工與集團(tuán)管理層之間的距離，職工們也通過座談會(huì)積極參與到集團(tuán)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)和管理，共同為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚集體智慧、匯聚磅礴力量。