2023年1月16日，浙茶集團黨委召開2022年度民主生活會，根據《中共浙江省興合集團有限責任公司委員會關于開好2022年度黨員領導干部民主生活會的通知》相關精神和省供銷社黨委統一安排部署，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署為主題，緊密聯系集團工作實際，遵循“團結-批評-團結”的方針，深入進行黨性分析，深刻剖析問題根源，認真開展批評和自我批評。省供銷社黨委委員、理事會副主任沈省文，興合集團黨委委員、副總裁夏曉峰等到會指導。會議由黨委書記陳星主持。

集團黨委班子對此次民主生活會高度重視。會前，認真制定工作方案，精心組織集中學習，通過召開座談會、個別訪談和設置意見箱等方式廣泛征求意見建議。在此基礎上，認真撰寫班子對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，找準查實問題，從嚴從實做好各項準備工作。會上，黨委書記陳星通報了上年度黨史學習教育專題民主生活會整改工作落實情況，代表黨委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發(fā)言；黨委班子成員王兵、徐韜、陸耿林、夏兵逐一作個人對照檢查，大家圍繞主題談認識思考、談體會收獲，并結合自身實際，認真開展批評和自我批評。

會上，沈省文副主任對大家的發(fā)言作點評講話，充分肯定集團黨委班子認真按照上級黨委要求，扎實準備本次民主生活會，剖析問題深刻、相互批評到位，在“實、真、新”三方面做得非常好，取得了務實成效，并希望浙茶集團要深度思考，在未來的發(fā)展中要展現新浙茶魅力。一是“立”與“破”的關系，浙茶集團有70多年輝煌歷史，要充分明確現階段立什么，破什么；二是“長”與“短”的關系，面對當前問題，在做好防范的同時，當務之急是帶領團隊打勝仗；三是“內”與“外”的關系，對內做到心中有數，對外傳遞信心；四是“責”與“任”的關系，強調發(fā)揮能力特點，圍繞分管重點，落實牽頭責任。

期間，夏曉峰副總裁提出三點建議，一是要深入學習新時代中國特色社會主義思想，以實干實績檢驗學習的成效；二是要扎實推進巡察的整改落實，以實際舉措鞏固整改落實成果；三是要發(fā)揚斗爭精神，發(fā)揮好黨建帶領作用，探索以股權激勵促進企業(yè)改革發(fā)展。

會議結束時，陳星書記作總結發(fā)言，一是要在全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神上帶好頭作表率，進一步夯實思想基礎；二是要在強化系統觀念、提高政治站位上帶好頭作表率，制定整改措施、提出整改時限，進一步抓好問題整改；三是要緊緊圍繞集團中心工作，按照公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃、新一屆領導班子經營思路，為浙茶集團主動融入國內國際雙循環(huán)，推動集團實現高質量發(fā)展提供堅強的政治。

省供銷社現代流通處處長方志文、興合集團監(jiān)事會辦公室主任陳如恬，浙茶集團副總經理廖康平參加會議。