7月7日，為幫助新員工更好地熟悉企業(yè)文化、融入公司生活，獅峰茶業(yè)公司組織開展入職培訓(xùn)，來自8個部門的17名新員工參加本次活動。

行政部濮朝麗首先介紹了獅峰茶業(yè)公司的發(fā)展史、組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度，市場開發(fā)部蘇宇濤對公司旗下品牌、產(chǎn)品品類、產(chǎn)品定位、市場部定位進(jìn)行了介紹，使新員工對公司的整體情況、產(chǎn)品及渠道有了較全面的了解。

在浙茶梅塢莊園店中，馮異通過實(shí)操指導(dǎo)，讓大家運(yùn)用視覺、嗅覺、味覺、觸覺的辨別能力，對茶葉產(chǎn)品的外形、湯色、香氣、滋味及葉底等品質(zhì)因子進(jìn)行觀察，對茶葉評審有了初步認(rèn)知。

通過此次培訓(xùn)，新員工更深入地感知了獅峰茶業(yè)公司的企業(yè)文化，對茶文化、茶行業(yè)有了更進(jìn)一步的了解，并增強(qiáng)自身在融入企業(yè)環(huán)境過程中的動力和信心，為即將開始的獅峰“新”生活奠定了基礎(chǔ)。

來源：浙茶集團(tuán)官網(wǎng)