9月21日，浙江一鳴建模與人才發(fā)展項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)在婁橋14樓會(huì)議室舉行，來(lái)自一鳴公司各中心副總、經(jīng)理以及北森公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)近30位伙伴參與本次啟動(dòng)大會(huì)。

會(huì)上，一鳴公司高管代表發(fā)表致辭，表示啟動(dòng)建模與人才發(fā)展項(xiàng)目是為了實(shí)現(xiàn)公司4300戰(zhàn)略與人才發(fā)展戰(zhàn)略，為公司可持續(xù)發(fā)展建設(shè)人才梯隊(duì)，踐行走時(shí)比來(lái)時(shí)好的企業(yè)文化目標(biāo)。隨后，他用傳承、創(chuàng)新、責(zé)任三個(gè)關(guān)鍵詞與在場(chǎng)伙伴進(jìn)行分享，指出我們要牢記公司發(fā)展初心，傳承企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的基因，并不斷保持創(chuàng)新這個(gè)強(qiáng)大動(dòng)能，堅(jiān)定不移地實(shí)施組織各項(xiàng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)閉環(huán)管理，將各項(xiàng)目標(biāo)清單化、清單責(zé)任化、責(zé)任鎖定化。，他寄語(yǔ)在場(chǎng)伙伴共同努力建立起一套符合一鳴文化特質(zhì)的崗位能力模型，激活個(gè)體、激活組織，讓組織變得更具活力。

一鳴公司人資總監(jiān)舒美亞就項(xiàng)目具體情況、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、專家項(xiàng)目小組及執(zhí)行小組團(tuán)隊(duì)等方面進(jìn)行了介紹。舒美亞表示，希望在場(chǎng)伙伴要秉著先僵化再優(yōu)化的總原則，用認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、真實(shí)的態(tài)度參與到項(xiàng)目中去，幫助公司在每個(gè)層級(jí)、每個(gè)崗位上，實(shí)現(xiàn)選人有依據(jù)、培養(yǎng)有目標(biāo)、提升有方向、行為有參考的目標(biāo)。會(huì)上，還為項(xiàng)目組成員頒發(fā)聘書。

隨后，北森公司顏李娜老師對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。她提到，北森將全力以赴協(xié)助一鳴公司對(duì)齊4300戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人才發(fā)展計(jì)劃，建立高效率的人才運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略平臺(tái)，構(gòu)建行之有效的人才供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)對(duì)外對(duì)齊用人標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)內(nèi)明確管理者個(gè)人目標(biāo)，推動(dòng)管理隊(duì)伍跨欄能力成長(zhǎng)。

，雙方合影留念，現(xiàn)場(chǎng)還進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)。企業(yè)發(fā)展，人才先行。相信在北森公司專業(yè)的人才發(fā)展服務(wù)能力下，雙方攜手構(gòu)建人才發(fā)展項(xiàng)目，定能實(shí)現(xiàn)一鳴公司人才戰(zhàn)略的落地，實(shí)現(xiàn)4300戰(zhàn)略目標(biāo)。

據(jù)悉，一鳴與北森在8月底簽訂“一鳴人才管理項(xiàng)目”，從9月21日開始，展開為期兩個(gè)月的項(xiàng)目合作。項(xiàng)目期間，將依據(jù)一鳴公司發(fā)展階段、產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、文化特質(zhì)，建立一套符合“一鳴特質(zhì)”的副總、經(jīng)理、主管三個(gè)層級(jí)的崗位能力模型。為公司在人才選拔、人才培養(yǎng)等方面，提供依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)人才的對(duì)標(biāo)管理。

來(lái)源：一鳴食品官網(wǎng)