4月13日，由前程無憂主辦的“2018中國人力資源管理杰出獎”頒獎典禮在北京隆重舉行，五谷磨房在2000家參選企業(yè)中脫穎而出，獲得此項殊榮，同時獲獎的有麥當勞、周生生、唯品會、華潤萬家、迅雷等各行業(yè)名企。此次評選以“直面新人類、探索新機遇”為主題，充分肯定了五谷磨房在吸引人才、發(fā)展人才、激勵人才、保留人才終實現(xiàn)組織商業(yè)目標的有益探索與創(chuàng)新實踐。

五谷磨房堅持做讓年邁的父母和年幼的孩子放心食用的健康食品，經(jīng)過12年的發(fā)展，已在全國400多個城市的商超，如沃爾瑪、家樂福、華潤萬家、山姆等開設(shè)近4000家品牌直營專柜；搭乘新零售快車，已入駐阿里巴巴旗下盒馬鮮生、永輝旗下超級物種，開啟消費升級新商機。同時積極擴大線上市場，入駐主流電商平臺、自建會員商城，規(guī)模持續(xù)快速增長。集團也不斷加大產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)力度，與中國營養(yǎng)學會攜手成立谷物營養(yǎng)研究中心，為消費者提供精準營養(yǎng)解決方案。業(yè)務(wù)版圖不斷擴張使內(nèi)部人才快速成長，廣闊的市場前景是吸引人才的一大利器。

與傳統(tǒng)的食品公司不同，五谷磨房總部設(shè)立于高科技公司林立的深圳高新園，開放的辦公環(huán)境，扁平化的組織結(jié)構(gòu)，讓同事們能自由交流，碰撞出思想火花，在相互交流中共同成長；五谷磨房將員工視為經(jīng)營者而非單純的執(zhí)行者，員工享有充分的自主權(quán)；公司不定期提供內(nèi)部競聘機會，提供多樣化的發(fā)展平臺，在工作中發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造價值，自我實現(xiàn)。

五谷磨房已落實一系列人力資源布局舉措，更好地與人才共贏發(fā)展。在薪酬福利優(yōu)化、激勵方案實施、內(nèi)部人才梯隊建設(shè)、領(lǐng)導力發(fā)展、外部人才引進等方面進行系統(tǒng)優(yōu)化，結(jié)合第三方權(quán)威機構(gòu)的人才測評體系，實現(xiàn)人才驅(qū)動組織發(fā)展的正向循環(huán)。

五谷磨房正在推動雇主品牌體系的系統(tǒng)搭建，雇主品牌的持續(xù)建設(shè)，能夠更好地向人才市場傳遞雇主價值，將五谷磨房逐步打造成為一家極具人才吸引力的公司，幫助企業(yè)在激烈的競爭中取得更大的優(yōu)勢，終實現(xiàn)“做中國價值的天然營養(yǎng)食品公司”的企業(yè)愿景。