為建立精簡高效、管理順暢的企業(yè)運行機制，增強企業(yè)活力和內(nèi)生動力，提高企業(yè)管理效率和經(jīng)營水平，12月8日，北大荒股份江濱分公司管理區(qū)主任、副主任公開競聘大會在機關(guān)五樓會議室舉行，分公司各科室負(fù)責(zé)人及競聘候選人員近100人現(xiàn)場觀摩了競聘全過程。

據(jù)了解，此次公開競聘，共涉及8名管理區(qū)主任崗位和16名副主任崗位，江濱分公司共有34人報名參加了競聘。用公開競聘的方式選拔管理人員是江濱分公司落實三項制度改革的一項重要舉措，也是建立干部能上能下常態(tài)化制度機制，實現(xiàn)人才資源的合理化配置的重要手段。此次江濱分公司按照集團推進三項制度改革的要求，本著“堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�；堅持群眾公認(rèn)、注重實績；堅持民主集中、擇優(yōu)選拔”的原則，組織開展公開競聘，旨在遴選一批思想素質(zhì)高、政治立場堅定，組織觀念和大局意識強；工作積極勤奮，有較強的事業(yè)心有責(zé)任心，公道正派、作風(fēng)扎實、業(yè)績突出的新型管理人才，為推進分公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。