12月7日，新疆冠農(nóng)果茸股份有限公司（以下簡稱“冠農(nóng)股份”）收到中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司出具的《證券變更登記證明》，至此冠農(nóng)股權(quán)激勵計劃預留股份向39名激勵對象授予136萬股的登記手續(xù)辦理完畢，股權(quán)登記日為2020年12月3日。

今年，冠農(nóng)股份在建立風險共擔、利益共享的中長期激勵機制方面邁出了實質(zhì)性的一步。1月3日，冠農(nóng)股份召開股權(quán)激勵動員大會，標志著股權(quán)激勵計劃開始實施。5月6日，兵團國資委批復同意冠農(nóng)股份實施股權(quán)激勵計劃。股權(quán)激勵計劃首期授予中，公司97名激勵對象獲得公司限制性股票602萬股。這也標志著冠農(nóng)股份成為了兵團實施股權(quán)激勵的上市公司。

據(jù)了解，實施股權(quán)激勵是冠農(nóng)股份深入推進國企改革“雙百行動”的重要舉措，也是公司制度創(chuàng)新、管理升級、實現(xiàn)未來三年戰(zhàn)略布局的開端。2018年8月，冠農(nóng)股份被列為“雙百行動”試點企業(yè)。兩年多來，冠農(nóng)股份黨委認真貫徹落實國企改革“1+N”政策，圍繞“五突破一加強”目標任務(wù)，確定了7大任務(wù)板塊、22項舉措，按節(jié)點穩(wěn)步推進改革。以“三項制度”改革為核心的市場化經(jīng)營機制建設(shè)和激勵約束機制建設(shè)逐步健全，現(xiàn)代化企業(yè)管理體系初步建立。“干部能上難下、薪酬能升難降、員工能進難出”三大難題迎刃而解；黨的建設(shè)得到全面加強，全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性極大提升，增強了企業(yè)的內(nèi)生動力和發(fā)展活力。